关键是钱的问题!
多年前,我的公司受一家口碑不错的酒店业协会委托,调查高绩效销售人员( 也就是公司希望留住的人员) 离职的原因。协会假设高绩效销售人员离职不是由于薪酬,而是由于其他因素,例如缺乏职业成长或对管理层不满。但是在这次以“扭转离职率”为题的调研中,我们找到的结论恰好与之相反。
互动话题:怎样给销售高手付钱?
尽管影响“非强迫性离职”的因素很多,但目前为止最大的因素就是对薪酬不满。而且在几乎每一个案例中,离职的销售人员都加入了薪酬更高的公司。接下来几年,我们对其他行业的离职率进行了分析,得出的结论与此相同。了解这一事实之后,管理者们便需要审视自己的薪酬方案了。
有许多指标可以帮你看出你的薪酬方案不适合你的公司或销售团队,需要对之重新进行设计。
•你公司没能达到收入或利润目标。
在品牌经营过程中,成功品牌之所以区别于普通品牌,一个很重要的原因是——成功品牌拥有家喻户晓的知名度,消费者能在第一时间回忆起品牌名称。更重要的是,能够突出品牌个性与价值,与消费者身份、品味相符。
(2022-04-15)包装设计、饮料包装
(2022-02-15)星空体育平台官网入口墙作为企业内部环境的重要组成部分,其设计不仅关乎企业的整体形象,更深刻地影响着员工的归属感、凝聚力和工作效率。促进知识共享与学习以及强化企业凝聚力的重要手段。因此,企业应高度重视星空体育平台官网入口墙的设计工作,充分发挥其在星空体育平台官网入口建设中的积极作用。
(2024-10-18)